吉米幾米的發牢騷創作

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Mar 16 Wed 2011 08:31
職能的分類

要將職能導入到人力資源的應用，最好先了解一下職能的分類。專家學者將職能分為四類；1.核心職能：或稱為共通職能，為一個企業生存競爭的主要關鍵能力，也就是希望每一位員工都應該要具有的能力。2.管理職能：指管理階層人員所需要具備的能力。3.專業職能：指針對某一的工作，所需要的專業能力。4.一般職能：指處理一般事務所需要的基礎能力。